Paritarias: ATE exigió aumento salarial, el bono para todxs lxs hospitales y el CCT

Paritarias: ATE exigió aumento salarial, el bono para todxs lxs hospitales y el CCT

ATE sigue exigiendo que se garanticen los EPP y se respeten los protocolos para el cuidado de la salud y la seguridad de lxs trabajadores.


El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz se reunión con funcionarios del Ejecutivo Provincial, donde reclamó aumentos de salarios, el cumplimiento de los protocolos con la/os trabajadora/es de la Salud, el pago del bono nacional extensivo a toda/os la/os trabajadora/es esenciales y la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo. Desde el gobierno no hubo ningún tipo de oferta salarial.

“Ante los distintos escenarios que día a día vamos atravesando en este contexto de pandemia, queremos resaltar y reivindicar los esfuerzos que vienen realizando lxs trabajadores del estado en las distintas áreas esenciales sobre todo nuestro reconocimiento a lxs compañerxs de la salud que vienen dando batalla a este virus ya hace varios meses, redoblando los esfuerzos más allá del cansancio y el agotamiento tanto físico y psíquico”, señalaron desde el CDP en un comunicado de prensa.

ATE sigue exigiendo que se garanticen los EPP y se respeten los protocolos para el cuidado de la salud y la seguridad de lxs trabajadores, en todas las áreas esenciales, acordados en la Comisión de Cymat.

“Está claro que esta pandemia genera una crisis social y sanitaria por la que estamos atravesando hace más de 6 meses de esta pandemia, y teniendo en cuenta variables como la pérdida salarial, los índices inflacionarios proyectados oficialmente para este año en un 36%, la suba del combustible, que impacta fuertemente, en los aumento de alimentos de la canasta básica, es que vemos necesario y urgente una recomposición salarial, sustentada en la equidad, que garanticen salarios por sobre la canasta básica para que vaya resolviendo mínimamente las necesidades de las familia estatales, en este contexto de crisis, una transferencia de recursos al sector de la administración pública provincial es un acto de justicia social”, acotaron desde el gremio.

En este punto el CDP solicitó:

- Se haga extensivo el bono extraordinario dispuesto por el gobierno nacional, a todas las áreas esenciales, sin discriminar su forma de contratación o pago, asimismo exigimos que se establezca un mecanismo para poder hacer efectivo el pago del mismo adeudado a algunxs compañerxs, como por ejemple lxs que solo percibieron dos cuotas.

- Que se haga efectivo la Asignación extraordinaria dispuesto por decreto provincial, para todos los trabajadores del equipo de salud de todos los hospitales y puestos sanitarios de la provincia, por el tiempo que dure esta pandemia, sin discriminar la forma de contratación y/o forma de pago.

- ATE solicita que se haga efectivo el pase a planta permanente como lo estipula el CCT.

- Incorporar a los trabajadores dependientes del estado provincial que se encuentran en distintas formas de contratación o prestación de servicios principalmente en las áreas esenciales, como por ejemplo en el ministerio de salud y en el ministerio de desarrollo social, teniendo en cuenta la situación de crisis que se vive, en la atención y contención primaria de la salud física y metal de la población más vulnerable, y estos compañerxs trabajan en modalidades diferente como por ejemplo monotributo, planes sociales, becas, ayudas técnicas, cooperativas, etc.

- Que se incorporen a la planta permanente Incorporar a lxs trabajadores que realizan prestación efectiva, bajo cualquier modalidad en el marco de esta pandemia, en todas las áreas esenciales.

Asimismo reiteró el pedido para que se haga efectivo el pase a planta permanente, la regularización de los pases a la ley 1200, las recategorizaciones y recategorizar de manera excepcional, en 6 categorías a los compañerxs que se encuentran con 20 años de antigüedad.

En otro sentido se pidió:

- Un marco de igualdad restituir la zona desfavorable en las localidades correspondientes, a lxs trabajadores de la APP, que por derecho les corresponde.

- Incrementar el monto que se abona por Asignación por hijx, equiparando a los montos que se paga por ANSES categoría 4, se solicita también que eliminen los topes*.

- Retomar de forma urgente como quedo establecido en el acta anterior, la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud.

- Reapertura de la CoPrel, para avanzar en la reglamentación de las horas extras y ATE solicita que se deje sin efecto la Resolución ministerial que las reglamenta para el sector salud, como así también exigimos que se abone lo adeudado en concepto de guardias.

- Apertura de la comisión de Misiones y Funciones del Consejo Agrario Provincial y del Ministerio de Desarrollo Social acordado en la última paritaria.

- Reiteró el pedido de extensión del código 286, a todxs lxs trabajadores Auxiliares de Educación.

- Extensión para todxs lxs trabajadores que realizan atención de pacientes en la CSS, del código 274.

- Se cumpla con el acuerdo paritario del reconocimiento a lxs trabajadres de los puestos sanitarios.

- Que el Poder Ejecutivo medie los mecanismos para que se le haga efectivo el pago de sus salarios adeudados a la Compañera trabajadora de la Comisión de Fomento de Tres Lagos.

- El dictamen del Ministerio de Trabajo en el marco de las paritarias de los sectores de IDUV e Instituto de Energía, ya que en las mismas esta organización sindical con repetitividad en esos sectores no fue convocado, lo que significa un retroceso en las relaciones laborales democratizadas.

- Urgente el reconocimiento como trabajadores estatales y pase a planta permanente a lxs trabajadores Auxiliares de Educación perteneciente a gestión privada.

- Discusión de la Carrera Administrativa, mediante la apertura de la rediscusión del CCT.

- Que se dé Cumplimiento efectivo de los acuerdos paritarios en forma automática.

- Aumento del porcentaje de la movilidad del código para los entes registrales.

- Apertura de un CCT sectorial para el sector de la dirección de aeronáutica.

En cuanto al sector Salud pidieron el reconocimiento histórico a los/as auxiliares de enfermería apoyados en el principio básico de la constitución Nacional igual tarea igual remuneración y un código remunerativo y móvil en el marco de la equiparación salarial, ya que hacen la misma tarea que compete a los/as enfermeros/as universitarios/as.

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